― 家庭的で長く働ける会社だと聞いていますが、社風を教えてください。

　社員を委縮させない、気楽になんでも話せる雰囲気を大事にしたいという想いで、私自身が「相談しやすい親父」でいたいと考えています。もちろん仕事ですから厳しさは残しつつ、無用な遠慮や垣根なく何でも言いあえるという意味での、家庭的な雰囲気の社風を大事にしたいと思っています。

― 岩永社長が求めたいエンジニア像とはどのようなものでしょうか。

　ひとつはコツコツ努力できる人でしょうね。そして最低限の礼儀を身に付けていること。顧客先への常駐という性格上、エンジニアも単に技術だけが優れていればいいというものではありません。挨拶ができない、性格が暗く周りの雰囲気が悪くなるなど、直接のスキルとは関係のないところでクレームが出るようでは、いくら高い技量があっても喜ばれません。だからこそ常識や最低限のマナーが必要なんです。

　エンジニアの仕事の醍醐味の一つは、ものを創る楽しみを存分に味わえることです。自分が持つ技術を活かし、顧客の要望に応えて新たな価値を提供する。探究心と創造力にあふれた人が、この世界には向いていると思いますね。

― 今後のビジョンを聞かせてください。

　当社は、IT事業のほかに、犬専門の医療サイト「Dog dock-web」の運営を計画しています。実は私は今までの人生の中で、犬を飼わなかった時期がないという愛犬家。今やペットは家族同然という飼い主も多く、皆さんの情報交換や物販の場として運営していきたいと考えています。こうしたWEBメディア事業も、IT事業で実績を積んできた当社のノウハウが結実したものということができます。

　今後は新たなビジネスモデルを考案して投資も積極的に行っていきたいと考えています。従来の当社の事業は非常にオーソドックスなものだっただけに、新しい社員には、大胆なアイデアをどんどん出してほしい。ビジネスプラン・コンテストなども社内でどんどん企画していきたいと思いますし、事業化できるものがあれば若い人が先頭になってプランを引っ張っていってほしいと思います。

　SES以外にも自社開発のパッケージソフトの開発など、新しいビジネスやプロジェクトの絵を一緒に描き、アグレッシブな雰囲気を社内に生み出しながら成長につなげていきたいと考えています。